ab 01.09.2027 2027/2028 (vorerst befristet bis 31.08.2028)

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Martin! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Martinus Bolheim. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!

In der Kita St. Martin werden Kinder in 3 Gruppen (Krippe, Kita) Kinder ab 1 Jahr bis zum Schuleintritt in ihren NEUEN & RENOVIERTEN RÄUMEN begleitet, betreut, gefördert und gefordert. Es werden verschiedene Betreuungsformen (RG, VÖ, GT) angeboten. Das pädagogische Team arbeitet eng und gruppenübergreifend zusammen.

Grundlage ist der Rottenburger Kindergartenplan, der Orientierungsplan, die päd. Konzeption und das Leitbild.

Standort
Kath. Kindergarten St. Martin
Gassenäcker 1
89542 Herbrechtingen

Vertragsart

Referenz-Nr.
KITA/1023

Das erwartet Sie:

Anstellung & Vergütung nach ORA-DRS
Motiviertes & kompetentes Team
Verlässliche päd. Konzeptionen
Kompetente fachliche Anleitung
neue und ansprechende Räumlichkeiten

Das bringen Sie mit:

Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz
Loyalität und Eigenmotivation
Freude an der päd. Arbeit mit Kindern
Bewusstsein für die Bedürfnisse der Kinder
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung & dem Team

Ihre Vorteile auf einen Blick:

Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.

Weiterbildung:

Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

Faire Bezahlung

Faire Bezahlung
Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.

Weiterbildung

Weiterbildung
Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Digitalisierung

Digitalisierung
Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.

Corporate Benefits

Corporate Benefits
Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.

Jobticket-Zuschuss

Jobticket-Zuschuss
Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Verständnis und Interesse für die Aufgaben der Katholischen Kirche setzen wir ebenso voraus wie die Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche oder einer Kirche oder Gemeinschaft der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK).

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Sie haben Fragen?

Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim ist Stefanie Dauner (Telefon 07321/9315-15, E-Mail: sdauner@kvz.drs.de). Für fachliche Fragen steht Ihnen zudem Esther Biko (E-Mail: Esther.Biko@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Martin gerne zur Verfügung. Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/1023 an.