Growth Initiative Manager (m/w/d) Incontinence - befristet auf 24 Monate

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Deinem Engagement kannst Du jeden Tag in Deinem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Du bewirken kannst.

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Growth Initiative Manager (m/w/d) Incontinence - befristet auf 24 Monate

DEU-Heidenheim

Gestalte die Zukunft der Inkontinenzversorgung im Apothekenmarkt! Du übernimmst gerne Verantwortung, denkst strukturiert und möchtest mit deiner Arbeit echten Einfluss auf unsere Business-KPIs haben? Dann bist du bei uns richtig: Als Growth Initiative Manager (w/m/d) steuerst du eine strategische Wachstumsinitiative im Bereich Inkontinenz von der Planung bis zur Umsetzung.

Aufgaben:

• End-to-End-Steuerung: Gesamtverantwortung für Planung, Priorisierung, Umsetzung und Nachverfolgung der Wachstumsinitiative
• Strategie in Aktion: Übersetzung strategischer Ziele in konkrete Maßnahmen-, Zeit- und Ressourcenpläne inkl. Management von Abhängigkeiten
• Stakeholdermanagement: Fachliche Steuerung interdisziplinärer Teams (Marketing, Sales, Produktmanagement, externe Partner)
• Transparenz & Kontrolle: Sicherstellung eines strukturierten Projekt-, Status- und Risikomanagements
• Performance & Reporting: Monitoring relevanter KPIs, Ableitung von Learnings und regelmäßiges Reporting an Management und Stakeholder
• Marketing-Umsetzung: Verantwortung für die operative Umsetzung von Online- und Offline-Maßnahmen innerhalb der Initiative, Sicherstellung von konsistenter Zielgruppenansprache, Timing und Qualität sowie Bewertung der Maßnamenwirkung

Kompetenzen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Projekte mit klarer Ergebnisverantwortung
• Ausgeprägte Fähigkeit zur fachlichen Führung und Koordination interdisziplinärer Stakeholder ohne disziplinarische Verantwortung
• Strukturierte, analytische und umsetzungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Anspruch an Verbindlichkeit
• Erfahrung in der Überführung strategischer Ziele in priorisierte Maßnahmen und messbare Ergebnisse
• Souveräne Kommunikations- und Moderationskompetenz auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Fundiertes Marketingverständnis (Planung, Umsetzung, KPI-Logik)
• Sicherer Umgang mit KPIs, Performance-Analysen (SAP, Salesforce) und Management-Reportings
• Fließende Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Benefits:

• Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeit, mobiles Arbeiten und International Mobile Working
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen, Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
• Umfassende Gesundheitsangebote: EGYM Wellpass, Hautkrebsscreenings, Mental-Health-Plattform, Yoga in der Pause und Arbeitsplatznahe Massagen
• Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefits-Plattform, sowie JobRad-Leasing
• Moderne Infrastruktur: Kantine mit Café-Bar, Mitarbeitershop sowie ausreichend Parkplätze vor Ort
• Auszeichnung mit dem Corporate Health Award 2024

PrioC Test

Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewirb dich jetzt über unsere Online-Plattform.

Deine Kontaktperson:

Isabel Proske

#growwithhartmann

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  die männliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs