HR Business Partner (m/w/d)

Corporate Center, Esslingen bei Stuttgart

Ihre Aufgaben:

• Als strategischer Partner betreuen und beraten Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen im operativen Tagesgeschäft
• Dabei wirken Sie entlang des gesamten Employee Lifecycles mit - von Recruiting über Onboarding bis hin zur Personalentwicklung und Talent Management
• Sie unterstützen den Rekrutierungsprozess von Fach- und Führungskräften
• Parallel setzen Sie zentrale HR-Jahresprozesse wie Talent Management, Merit Increase und Profit Sharing um
• Zudem erstellen und bearbeiten Sie arbeitsvertragliche Dokumente sowie Zeugnisse und beraten die Fachbereiche in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit Centers of Expertise sowie Betriebsrat zusammen
• Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in HR-Projekte ein, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, und Prozessoptimierung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder Recht
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, Erfahrungen mit den Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen
• Diplomatisches Geschick in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten
• Sehr gute Excel- und SAP-Kenntnisse, SAP SuccessFactors von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Humorvoller Teamplayer