IT-Projektleiterin / IT-Projektleiter (w/m/d)

Geschäftsbereich Informationstechnologie, Projektmanagement, Kennz. 7555

Teilzeit:
80 %

Unbefristet

Arbeitsbeginn:
nächstmöglich

Bewerbungsfrist:
18.06.2026

TV UK
i.d.R. E12 2

Aufgaben

• Verantwortung für Steuerung und Planung von Projekten im Geschäftsbereich IT
• Unterstützung des Auftraggebers bei der Formulierung des Anforderungskatalogs
• Durchführung von Marktsichtungen bzw. Ausschreibungen
• Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs von der Planung bis zur Überwachung der einzelnen Meilensteine
• Verantwortung für die Ressourcensteuerung in Projekten sowie die Koordination der Zusammenarbeit zwischen beteiligten Teams und Fachbereichen am Uniklinikum
• Präsentation von Ergebnissen und Zwischenständen in regelmäßigen Lenkungsausschüssen vor dem Management
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Projekt- und Portfoliomanagements

Profil

• Abgeschlossenes Studium auf dem Gebiet der Informatik, der Medizininformatik oder vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung
• Beherrschung von Projektmanagement-Methoden (idealerweise zertifiziert) sowie mehrjährige Erfahrung im Management komplexer, matrixorganisierter Projekte
• Analytisches und logisches Denken sowie die Fähigkeit komplexe Themen zielgruppengerecht aufzubereiten und zu präsentieren
• Selbstständige, strukturierte sowie prozess- und zielorientierte Arbeitsweise, Engagement und Zuverlässigkeit
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie diplomatisches Geschick auch in anspruchsvollen Situationen
• IT-Kenntnisse und Erfahrungen mit Prozessen im klinischen Umfeld wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)

Vorteile

Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.

Zukunftssicherheit

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Langfristige Perspektive & Planungssicherheit

Karriere & Entwicklung

• Strukturierte Einarbeitung
• Klinikeigene Akademie
• Vielfältige Fortbildungsangebote
• Gezielte Karriereförderung

Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobile-Working-Optionen
• Betriebliche Kindertagesstätte
• Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Gesundheit & Wohlbefinden

• Betriebsärztlicher Dienst
• Sportgruppen
• Präventionskurse
• Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

Attraktive Vergütung

• Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
• Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Über uns

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Über den Geschäftbereich IT

Die IT-Kompetenz des Universitätsklinikums Tübingen ist im Geschäftsbereich Informationstechnologie verankert. Hier wird die digitale Transformation des Klinikums maßgeblich mitgestaltet. Der Zuständigkeitsbereich umfasst dabei die Infrastruktur, die Anwendungsbetreuung inklusive Softwareentwicklung sowie IT-Service und IT-Projektmanagement.

Das Team Projektmanagement besteht aus Projektleitungen, die abteilungsübergreifende und strategische IT-Projekte und IT-Teilprojekte managen. Für den weiteren Ausbau unseres Projektmanagementteams suchen wir eine / einen IT-Projektleiterin / IT-Projektleiter.

Kontakt bei Fragen

Team Recruiting Service

07071 29-80599

Online-Bewerbung an

Herrn Sascha Banholzer
Kennziffer: 7555
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben, aktuelle Arbeitszeugnisse

Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.

Bewerbungsfrist: 18.06.2026

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Weitere offene Stellen

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.

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