ab 01.09.2026 Wir suchen Dich!

Das erwartet Sie:

Unter anderem:

• Vergütung und Urlaub erfolgen auf Grundlage der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart und des TVöD-SuE.
• Monatliche Zulage (130 Euro/Monat)
• Kinderzulage (60 Euro/Monat)
• 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage
• Zuschuss zu ÖPNV-Ticket (25 Euro/Monat)
• Corporate Benefits
• Ein motiviertes Team von 10 Personen
• Kinder in Stammgruppen im Alter von 2-6 Jahren
• Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Träger
• Kreative Gestaltung des Kita-Alltags

Das bringen Sie mit:

Wir wünschen und brauchen eine fachlich kompetente, freundliche, engagierte und belastbare Persönlichkeit, die ein Team von 12 Personen führen, leiten und motivieren kann. Idealerweise bringen Sie eine Führungszusatzqualifikation und/oder Leitungserfahrung mit. Die Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche setzen wir voraus.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

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Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.