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INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN

Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg Service GmbH (UKGM Service GmbH) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher.

Am Standort Gießen suchen wir ab sofort
in der Service GmbH einen

Mitarbeiter im Sicherheitsdienst (m/w/d)

für eine befristete Einstellung in Vollzeit.

Das Tätigkeitsfeld umfasst:

Revierdienst (mobile Schließ- und Streifendienste von Objekten zu Fuß oder mit dem Auto)
Präsenzgänge in sensiblen Bereichen
Einleitung von situationsgerechten Maßnahmen bei besonderen Vorfällen (Einbruch, Schäden, Vandalismus, usw.)
Einhaltung der Hausordnung

Ihr Profil:

Persönliche Zuverlässigkeit, einwandfreier Leumund
Aktuelles eintragungsfreies polizeiliches Führungszeugnis
mindestens Unterrichtung nach §34a GewO oder adäquate Qualifikationen
Die Bereitschaft zur Nachtarbeit, auch an Wochenenden und Feiertagen
Gute Deutschkenntnisse
Körperliche Fitness

Wir bieten:

Eine vielseitige Aufgabe an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem zertifiziert
familienfreundlichen Arbeitgeber
RMV-Jobticket
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fort- & Weiterbildungsangebote
39 Stunden Woche
Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Die Vergütung erfolgt nach den Tarifverträgen für die UKGM Service GmbH.

Vergütungsgruppe: 2

Informationen zur Vergütung und Zulagen sind zu finden unter: https://www.ukgm.de/ugm_2/deu/ugm_ugi/64410.html

Gerne steht Ihnen Herr Schreiner unter der Telefonnummer 0641/ 985-57255 für weitere Auskünfte zur Verfügung.

Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com nutzen Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.

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