Wir bei Murrelektronik sind darauf spezialisiert, bleibende Verbindungen zu schaffen. Und das nicht nur in technischer Hinsicht. Sondern auch, was die besondere Nähe zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anbelangt.

Für unseren Standort in Stollberg suchen wir eine erfahrene, durchsetzungsstarke und zugleich empathische Persönlichkeit als Personalleiter (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die Personalarbeit aktiv mit und sind ein wichtiger Ansprechpartner für die Mitarbeitenden, den Betriebsrat und die Werksleitung.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit am Standort
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Beratung Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sicherstellung und Weiterentwicklung professioneller HR-Prozesse
• Begleitung von Recruiting, Personalplanung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
• Betreuung personalwirtschaftlicher Themen in einem produzierenden Umfeld, insbesondere im Zusammenhang mit Schicht- und Wochenendarbeit
• Mitwirkung an Veränderungsprozessen sowie die Bereitschaft, moderne Steuerungsinstrumente wie OKRs kennenzulernen und anzuwenden

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ oder ergänzend eine qualifizierte Weiterbildung im Personalwesen, beispielsweise im Bereich HR-Management oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Personalbereich
• Praxis in einem produzierenden Unternehmen oder Industrieumfeld, idealerweise mit Erfahrung in der Betreuung und Führung von gewerblichen Mitarbeitenden
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie im Umgang mit den Besonderheiten von Schicht- und Wochenendarbeit
• Souveränes Auftreten und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie grundlegende bis gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• Eine vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidern und Führungskräften
• Ein engagiertes Team und ein modernes, produzierendes Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung inklusive variabler Bestandteile sowie optionaler Mobilitätslösung
• Die Möglichkeit, Prozesse, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur nachhaltig mitzugestalten