Tätigkeitsbereich:Sonstiges

Fachabteilung:Social Compliance Integration MB Group CMS

Gesellschaft:Mercedes-Benz Group AG

Standort:Mercedes-Benz Group AG Zentrale, Stuttgart

Startdatum:01.09.2026

Veröffentlichungsdatum:28.05.2026

Stellennummer:MER00043HP

Arbeitszeit:Vollzeit

Aufgaben

Shape the Future - Protect the Company

Im Vorstandsressort Integrität, Governance & Nachhaltigkeit der Mercedes-Benz Group AG ist der Bereich Compliance funktional ausgerichtet und betreut die verschiedenen Bereiche entlang der Wertschöpfungskette - von der Entwicklung, Einkauf über Produktion bis hin zum Vertrieb.

Die Abteilung Social Compliance entwickelt den Menschenrechtsansatz des Unternehmens kontinuierlich weiter, pflegt den Austausch und die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern und ist insbesondere für die permanente Weiterentwicklung und Implementierung des konzerneigenen Human Rights Respect Systems zuständig. Darüber hinaus umfasst das Portfolio unserer Abteilung auch die Rolle des juristischen Ansprechpartners für das Themenfeld Human Rights. Wir beantworten konzernweite Rechtsfragen zu menschenrechtsbezogener Compliance und Sorgfaltspflichten sowie zu sonstigen Fragestellungen aus dem Blickwinkel der Menschenrechte.

Dabei erwarten Sie als Praktikant*in mit Schwerpunkt Menschenrechte, Social Compliance und AI im Team Social Compliance folgende spannende Aufgaben:

• Sie unterstützen das Team der Abteilung Social Compliance im Vorstandsressort Integrität, Governance & Nachhaltigkeit der Mercedes-Benz Group AG, das zentrale und konzernweite Aktivitäten und Initiativen rund um die Themen Menschenrechte und Social Compliance koordiniert
• Ein wichtiger Teil Ihres Praktikums wird projekthaftes / experimentelles Arbeiten am Themenkomplex „Menschenrechte und AI“ sein
• Sie stellen Recherchetätigkeiten im Bereich Menschenrechte, Social Compliance und ESG in den Kontext künstlicher Intelligenz und berücksichtigen hierbei z. B. aktuelle rechtliche, politische und gesellschaftliche Entwicklungen in Bezug auf Menschenrechte, vorhandene Risikoanalysen, bestehende Human Rights Governance oder Supply Chain Fragen in Bezug auf Menschenrechte

Sie unterstützen das Team Social Compliance bei folgenden Aktivitäten:

• Beratung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Mercedes-Benz Menschenrechtsansatzes
• Analyse nationaler, europäischer und internationaler Entwicklungen in Bezug auf Menschenrechte und bedarfsweise Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für den Mercedes-Benz Menschenrechtsansatz
• Unterstützung bei der Organisation und inhaltlichen Vorbereitung von Veranstaltungen (z. B. des Mercedes-Benz Sustainability Dialogues, inklusive Human Rights Working Group)
• Unterstützung bei der Planung, Vorbereitung und Produktion von Textbeiträgen für die Mercedes-Benz Nachhaltigkeitskommunikation
• Unterstützung des Austauschs und der Kommunikation mit Mercedes-Benz Stakeholdern

Wir bieten Ihnen:

• Ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich mit Eigenverantwortung und Selbstständigkeit in einem dynamischen Themenfeld beweisen können
• Die Möglichkeit des Beitrags zur Weiterentwicklung und Gestaltung unseres Beratungsfelds Human Rights sowie des Ansatzes zur Berichterstattung zur Erfüllung gesetzlicher Berichtspflichten
• Interdisziplinäre und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen in einem dynamischen und vielschichtigen Kontext
• Mitarbeit in einem hochmotivierten und dynamischen Team

Die Tätigkeit kann ab September 2026 beginnen.

Qualifikationen

Wir wünschen uns folgende Qualifikationen:

• Studiengang im Bereich Menschenrechte / Völkerrecht, Rechts-, Wirtschafts-, Politikwissenschaften oder anderer Fachrichtungen mit einschlägigem Fokus / Spezialisierung auf das Thema Menschenrechte bzw. Wirtschaft und Menschenrechte

• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Erfahrungen und Intuition im Umgang mit Anwendungen künstlicher Intelligenz und mit dem Umgang mit deren Resultaten

• Persönliche Kompetenzen:

• Selbstständige, verantwortungsvolle und agile Arbeitsweise

• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Flexibilität

• Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit

• Interkulturelle Kompetenz

• Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge

Bitte beachten Sie, dass Ihr Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Benefits

Coaching

Hybrides Arbeiten möglich

Mitarbeiterrabatte möglich

Gesundheitsmaßnahmen

Mobilitätsangebote

Mitarbeiterhandy möglich

Mitarbeiter Events

Essenszulagen

Mitarbeiterbeteiligung möglich

Betriebliche Altersversorgung

Flexible Arbeitszeit möglich

Lebenslanges Lernen

Parkplatz

Kinderbetreuung

Kantine, Café

Gute Anbindung

Barrierefreiheit

Betriebsarzt

KontaktMercedes-Benz Group AG

Mercedesstr. 12070372 StuttgartDetails zum Standort

Matthias Herrmann E-Mail: matthias.h.herrmann@mercedes-benz.com