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Reutlingen
Vollstationäre Pflege
Festanstellung

Pflege bedeutet für uns kompromisslose Fachlichkeit. Das siehst du auch so? Dann gehört dieser Job dir!

Die Arbeit in der Pflege erfüllt dich und du möchtest dein wertvolles Wissen an die nächste Generation weitergeben? Wir suchen dich als Freigestellten Praxisanleiter (m/w/d) für den stationären und/oder ambulanten Bereich!

Stellenumfang ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich.

Aufgaben - Was erwartet dich?

Unsere Praxisanleiter sind Pflegefachkräfte, für die es eine Herzensangelegenheit ist, Wissen in diesem Beruf weiterzugeben
Mindestumfang von 25 % Schichtleitungstätigkeit im Tagesgeschäft, denn nur so bleibe ich up to date
Anleitung von Pflegeschülern im Rahmen des RAH Praxisanleitungskonzepts
Aktive Mitarbeit im "Qualitätszirkel Praxisanleitung"
Im "Qualitätszirkel Praxisanleitung" werden einrichtungsübergreifende Standards festgelegt und das Praxisanleitungskonzept laufend weiterentwickelt
Gleichzeitig dient der "Qualitätszirkel Praxisanleitung" dem engen Austausch der Praxisanleiter (m/w/d)

Pflege ist nicht jedermanns Sache, sondern eine Sache kompromissloser Qualität.

Profil - Was solltest du mitbringen?

Eine erfolgreich abgeschlossene fachpflegerische Ausbildung mit Examen (zum examinierten Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Abgeschlossene berufspädagogische Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
Keine Weiterbildung vorhanden aber diese Tätigkeit klingt interessant? Dann trotzdem bewerben und wir übernehmen die Kurskosten der Weiterbildung zum Praxisanleiter!

Angebot - Was bieten wir dir?

Freistellung für die Praxisanleitungstätigkeit in hohem Umfang, bei Vollzeit perspektivisch bis zu 75% Freistellung und 25% Mitarbeit im Tagesgeschäft möglich
Umfassende Einarbeitung im Tagesgeschäft als Schichtleitung
Freigestellte Praxisanleiter bekommen zusätzlich zur Vergütung nach Tarif eine monatliche Zulage in Höhe von 200,- Euro
ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
ansprechende Arbeitsplätze in attraktiven, neuen Einrichtungen
moderne Arbeitsbedingungen nach aktuellen Standards
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitsmodelle in Teilzeit oder Vollzeit
Zusätzliche Altersvorsorge
zuverlässige, mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung und Mitgestaltungsmöglichkeiten
ein sicherer Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche
geregelte Wochenendplanung
Willkommensgeld in Höhe von bis zu 3.000 €
attraktives Tarifgehalt

Monatsbruttogehalt bei Vollzeitanstellung ca. zwischen 3.440 € und 4.149 € inkl. Schicht- und Pflegezulagen sowie durchschn. Zuschlägen. Hinzu kommt eine attraktive Jahressonderzahlung. Die genaue Lohnhöhe wird im Tarifvertrag anhand Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung berechnet. Gerne teilen wir dir im Bewerbungsverfahren deine individuelle Lohnhöhe mit.

Arbeitszeitmodelle Wir bieten dir Voll- und Teilzeitmodelle, sowie bedarfsorientierte Gleitzeitregelungen, die deine persönliche Situation berücksichtigen.
Betriebliche Altersvorsorge Heute schon an morgen denken - mit unserer betrieblichen Altersvorsorge bist du für die Zukunft gut abgesichert.
Fort- und Weiterbildung Nutze unsere umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebote, von fachlichen Schulungen bis zu individuellen Entwicklungsprogrammen.
RAH Gesundheitsakademie Bleib fit und entspannt mit unseren vielfältigen Gesundheitskursen wie Yoga, Rückenfit, Firmenfitness und vieles mehr.
Sonderzahlungen & Prämien Wir belohnen deinen Einsatz: von Willkommensprämien über Sonderjahreszahlungen bis hin zu Erfolgsprämien für deine Weiterentwicklung.
Work-Life-Balance Wir sind für dich da mit Kinderbetreuung, Krippenplätzen & Unterstützung bei Kindergartenbeiträgen.

Unkompliziert und persönlich – deine Bewerbung

Du kannst dich bei uns ganz einfach online über unsere Homepage, per E-Mail, telefonisch, per WhatsApp oder auch postalisch bewerben. Oder du gibst deine Unterlagen direkt in einer unserer sechs Einrichtungen ab.

Bewerbungseingang Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns innerhalb von 24 bis 48 Stunden bei dir und laden dich ggf. zu einem ersten Telefoninterview ein.
Telefoninterview Im Telefoninterview lernen wir uns kurz kennen und besprechen, was du dir wünschst und erwartest. Gemeinsam entscheiden wir, welche Einrichtung in Frage kommt, und klären die Rahmenbedingungen.
Vorstellung in der Einrichtung Im nächsten Schritt organisieren wir ein persönliches Vorstellungsgespräch und eine Hospitation in der vorgesehenen Einrichtung.
Vertragsunterzeichnung Wenn wir beide uns sicher sind, dass es passt, steht deiner unbefristeten Einstellung nichts mehr im Weg!

Es sind noch Fragen offen geblieben - Ansprechpartner

Wenn du unsere Dienste und Einrichtungen näher kennen lernen willst, bieten wir dir im Rahmen des Auswahlprozesses gerne unverbindliche Schnuppertage an. Wir freuen uns bevorzugt auf deine Bewerbung über unser Onlineportal. Klicke hierfür einfach auf den "" - Button. Bitte beachte, dass wir aus organisatorischen Gründen keine schriftlichen Bewerbungsunterlagen zurücksenden.