Projektingenieur/Planer (m/w/d) Lüftungstechnik

HTW ist ein Ingenieurbüro, das seit 1969 im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung tätig ist. Mit fast 100 Mitarbeitern an 3 Standorten in Deutschland beraten, planen und betreuen wir die Ausführung von Betriebs- und Gebäudetechnik.

• Konzeption & Planung: Du planst und konzipierst schwerpunktmäßig Lüftungsanlagen in Neubauten und Bestandsgebäuden.
• Berechnungen: Du erstellst Berechnungen und dimensionierst technische Anlagen gemäß geltenden Normen und Richtlinien.
• Konstruktion: Du übernimmst eigenverantwortlich die Konstruktion von Ausführungs-, Detail- und Übersichtsplänen.
• Systemoptimierung: Du prüfst, bewertest und optimierst technische Systemlösungen und erstellst Schemata.
• Ausschreibung & Vergabe: Du wirkst bei Ausschreibungen, Vergaben sowie der Erstellung von Leistungsverzeichnissen mit.
• Projektunterstützung: Du unterstützt das Projektteam bei der Abwicklung und achtest auf Qualität, Kosten und Termineinhaltung.
• Koordination: Du koordinierst die technische Abstimmung mit Bauherren, Versorgern, Fachplanern und weiteren Projektbeteiligten.
• BIM-Anwendung: Du arbeitest in BIM-Projekten mit und wendest moderne Planungsmethoden an.

• Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom), bist staatlich geprüfter Techniker, Meister oder hast eine vergleichbare Ausbildung im Bereich TGA, Versorgungstechnik oder Elektrotechnik.
• Berufserfahrung: Du hast idealerweise erste Berufserfahrung in der TGA-Planung, Berufseinsteiger und Absolventen sind ebenfalls willkommen.
• Softwarekenntnisse: Du hast idealerweise Erfahrung mit Planungstools wie Trimble Nova, falls nicht, schulen wir dich gerne gezielt über die Salvia Akademie.
• BIM-Erfahrung: Du hast erste Berührungspunkte mit der BIM-Methodik und deren Anwendungen.
• Persönlichkeit: Du arbeitest offen, zuverlässig und teamorientiert.

• Spannende Projekte: Abwechslungsreiche Aufgaben vom Wohnungs-, Schul- und Gewerbebau bis hin zu anspruchsvollen Sonderbauten
• Weiterentwicklung: Individuelle Förderung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Unternehmenskultur: Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, bezahlter Überstundenausgleich oder Freizeitausgleich
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Regelungen für mobiles Arbeiten
• Vorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Arbeitsplatz: Moderne Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Gesundheit & Extras: Firmenfitness, Getränke und frisches Obst
• Teamgeist: Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten