DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICH
DO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.300 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch?
DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH

In unserem Team der Vertriebsorganisation beschäftigst Du Dich mit den Prozessen, die hinter unserem erfolgreichen Filialgeschäft stehen. Du trägst dazu bei, für unsere Kunden und Kollegen in den Filialen die Entwicklung voranzutreiben und die Prozesse zu optimieren. Du erkennst Herausforderungen im Filialalltag, entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen Lösungen und setzt diese um. Werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams am Standort Braunschweig.

Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Vertriebs- und Filialprozesse sowohl in der Zentrale als auch direkt vor Ort in unseren Vertriebsteams und Filialen
Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Projekten: von der Idee bis zur erfolgreichen Implementierung
Identifikation erfolgreicher Prozesse und Konzepte sowie Übertragung dieser Erkenntnisse in nachhaltige Best-Practice-Maßnahmen
Vorbereitung und Durchführung von Meetings und Workshops, um neue Prozesse verständlich zu vermitteln und nachhaltig zu fördern
Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie strukturierte Aufnahme, Koordination und Nachverfolgung von Anforderungen und relevanten Themen
Einführung und Begleitung neuer Prozesse und Technologien sowie Sicherstellung der Umsetzbarkeit in unseren Filialen
DAS ÜBERZEUGT UNS
Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement wünschenswert
Idealerweise erste Berufserfahrung als Führungskraft im Einzelhandel
Ein gutes Verständnis für die Abläufe im stationären Einzelhandel
Freude daran, Probleme zu erkennen und gemeinsam gute Lösungen zu finden
Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Abteilungen
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Excel
Nationale und internationale Reisebereitschaft mit Übernachtungen im Rahmen der Projekte (Führerschein Klasse B)
Sehr gute Deutschkenntnisse, verhandlungssicheres Englisch, gerne weitere Fremdsprachen
DAS SPRICHT FÜR UNS
Benefits.
30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen
Firmenfitness-Kooperation mit Hansefit – bundesweit vergünstigte Fitness- und Wellnessangebote
Lease a Bike – Möglichkeit zum vergünstigten Fahrrad-Leasing für Arbeitsweg und Freizeit
Corporate Benefits & weitere Ermäßigungen
Fairness.
Attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
Sicherheit.
Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen, welches durch Wachstum geprägt ist.
Miteinander.
Eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird. Außerdem wird eine umfassende Einarbeitung gewährleistet.

• Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen – Hauptsache, Du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form.

SO SIND WIR ERREICHBAR

NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG

Ansprechpartner: Jonas Gaida | Teamleiter Recruiting
P +49 531 2135 - 9030
www.newyorker.de/Jobs