STOCKROOM ASSOCIATE (M/F/D) VOLLZEIT 39h BEFRISTET AUF VORERST 1 JAHR - DESIGNER OUTLET BERLIN, WUSTERMARK

Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation:
Trägt durch Folgendes dazu bei, die Verkaufszahlen und KPI-Ziele zu erreichen oder zu
übertreffen:

Lebt die Markenwerte
Führt Store-Abläufe gewissenhaft durch

Verantwortlichkeiten:

Wareneingang: Überprüft die Lieferungen auf Vollständigkeit entsprechend der

Lieferscheine und ergreift verkaufsvorbereitende Maßnahmen

Ist zuständig für das Store Warehouse Management (ordnungsgemäße Einlagerung der

Ware mit Preisauszeichnung und Lagerpflege)

Bereitet die Waren auf (Auspacken, Sichern, Etikettieren, Aufbügeln)
Führt Inventuren durch
Kennt die Store-Ziele und die individuellen Ziele und arbeitet aktiv daran, diese zu erreichen

oder zu übertreffen und nutzt dabei alle im Store zur Verfügung stehenden Ressourcen

Erhält ein ansprechendes, angenehmes Umfeld aufrecht, in dem die Kund*innen gerne

einkaufen und achtet dabei auf Ordnung und Sauberkeit

Hält sich an die Regeln und Abläufe (SOM-Regelungen), die für den Store gelten und erhält

eine sichere Einkaufs- und Arbeitsatmosphäre aufrecht

Arbeitet produktiv und respektvoll mit Teammitgliedern zusammen, um die Ziele des Stores

zu erreichen oder zu übertreffen

Absolviert alle vorgeschriebenen Trainingsprogramme und wendet diese erfolgreich bei der Arbeit an
Ist immer bereit bei Bedarf andere Teammitglieder zu unterstützen
Signalisiert fortwährende Lernbereitschaft und nutzt alle angebotenen Möglichkeiten, um

die persönliche Entwicklung voranzutreiben und die Performance zu verbessern

Click & Collect (falls zutreffend) Überwacht und überschaut neue Onlinebestellungen, die

von Onlinekund*innen bestellt wurden und im Store reserviert, gepackt und an die Kund*innen ausgegeben werden müssen

Pflege der Transferlisten

o Exaktes Bearbeiten der monatlichen B2DC Transfers
o Einhalten der Transfer Deadlines
o Tägliche/Wöchentliches Retouren Management der Kunden Ordern C&C
o Ordnungsgemäßes Aufbereiten der Ware für die Transfers

Bearbeitung der Retoure im Store

Vorwiegende Kontakte:

Kund*innen
Kollegen*innen und Vorgesetzte

Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten:

Kompetenzen eines Retail Professionals
Erwartungsheft für RP

Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung:

0-3 Jahre Erfahrung mit Lagerarbeit; bevorzugt im Sport- und/oder Mode-Einzelhandel
Ausbildung zum Fachlagerist*in wünschenswert
Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Grundlegende Rechtschreib- und Rechenkenntnisse, Kommunikationsfähigkeit

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.

– Culture Starts With People, It Starts With You –

By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.