Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in GMP-Labor (w/m/d)

Gemeinsames Stammzell- und Immunlabor der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin und der Medizinischen Klinik II, Kennz. 7594

Vollzeit:
100 %

Befristet:
1 Jahr1

Arbeitsbeginn:
nächstmöglich

Bewerbungsfrist:
30.06.2026

TV-L
i.d.R. E132

Aufgaben

• Stellvertretende Leitung des Qualitätsmanagements und Regulatory Affairs nach AMG und AMWHV, zuständig für die Überwachung der Einhaltung der Guten Herstellungspraxis
• Stellvertretende Leitung der Qualitätskontrolle nach AMG und AMWHV zur Unterstützung bei der Prüfung und Auswertung von biologischen Arzneimitteln
• Vorbereitung von Behördeninspektionen (RP, PEI, JACIE), Bearbeitung von Mängeln, Umsetzung von behördlichen Auflagen und Kommunikation mit Behörden (RP, PEI) für regulatorische Belange
• Koordination / Management klinischer Studien und zugelassener Gentherapeutika (CAR-T-Zelltherapien) im GMP-Labor
• Erstellen und Bearbeiten von regulatorischen Dokumenten, Organisation der Begleitforschung bei klinischen Studien
• Koordination, Durchführung und Sicherstellung der Qualitätssicherungsmaßnahmen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches / medizinisches Studium
• Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im GMP-Umfeld von Vorteil
• Erfahrung in der Durchflusszytomerie
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile

Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.

Zukunftssicherheit

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Langfristige Perspektive & Planungssicherheit

Karriere & Entwicklung

• Strukturierte Einarbeitung
• Klinikeigene Akademie
• Vielfältige Fortbildungsangebote
• Gezielte Karriereförderung

Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobile-Working Optionen
• Betriebliche Kindertagesstätte
• Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Gesundheit & Wohlbefinden

• Betriebsärztlicher Dienst
• Sportgruppen
• Präventionskurse
• Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

Attraktive Vergütung

• Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
• Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Zukunftssicherheit

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Langfristige Perspektive & Planungssicherheit

Karriere & Entwicklung

• Strukturierte Einarbeitung
• Klinikeigene Akademie
• Vielfältige Fortbildungsangebote
• Gezielte Karriereförderung

Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobile-Working-Optionen
• Betriebliche Kindertagesstätte
• Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Gesundheit & Wohlbefinden

• Betriebsärztlicher Dienst
• Sportgruppen
• Präventionskurse
• Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

Attraktive Vergütung

• Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
• Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Über uns

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Über das Stammzell- und Immunlabor

Das Gemeinsame Stammzell- und Immunlabor der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin und der Medizinischen Klinik II versorgt das Universitätsklinikum Tübingen und andere Kliniken weltweit mit Stammzelltransplantaten und Präparaten für die zelluläre Immuntherapie. Der vielseitige und spannende Arbeitsbereich in unserem Labor bietet neben Routineaufgaben auch abwechslungsreiche Einblicke in innovative Behandlungsmethoden und klinische Studien, die direkt den Patientinnen und Patienten zugutekommen.

Kontakt bei Fragen

Frau Dr. Ann-Christin Tolk
07071 29-81336

Bewerbungsadresse

Frau Dr. Ann-Christin Tolk
Kennziffer: 7594
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben

Bewerbungsfrist: 30.06.2026

Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

1Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.

2Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.

Zur Stelle